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　　浙江国企招聘-2025嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司公开招聘运营总监（职业经理人）2人公告

　　嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司是嘉兴运河湾城投集团有限公司组建的全资子公司ღღღღ，办公地址位于嘉兴市秀洲区东升西路1581号秀宏大楼西楼ღღღღ。为加快竞争类国有企业改革ღღღღ，推动公司业务发展需要ღღღღ，经研究ღღღღ，决定面向社会公开招聘运营总监（职业经理人）2名ღღღღ。现将有关事项公告如下ღღღღ：

　　1.中华人民共和国国籍ღღღღ，有良好的政治思想素质ღღღღ，拥护党的路线.品行端正ღღღღ，遵纪守法ღღღღ，勤奋好学ღღღღ，热爱本职工作ღღღღ；

　　4.①在上市公司及下属企业ღღღღ，参与商业项目开发ღღღღ、招商ღღღღ、运营5年以上从业经历（项目以房地产销售为主的除外）ღღღღ。

　　5.在商业运营企业任前期开发ღღღღ、投资ღღღღ、招商ღღღღ、运营等部门负责人ღღღღ，或项目副总以上职务2年以上ღღღღ，负责管理的团队人员一般不少于5人天生赢家一触即发ღღღღ，负责运营的单个项目一般要求经营业绩良好ღღღღ，在业内具有一定的知名度和影响力ღღღღ。

　　6.熟悉商业项目全生命周期运营ღღღღ，能较好把控项目筹备期的规划定位ღღღღ，运营期的日常管理ღღღღ、营销推广ღღღღ，调整期的策略优化等工作ღღღღ。在商业运营中擅长整合体育ღღღღ、文化打牌吧休闲游戏世界ღღღღ、娱乐打牌吧休闲游戏世界ღღღღ、餐饮ღღღღ、酒店ღღღღ、生活等多领域资源K8凯发国际旗舰厅ღღღღ，ღღღღ，打造综合性消费场景ღღღღ，实现不同业态协同发展ღღღღ，提升商业综合体的竞争力与吸引力ღღღღ；

　　2.考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员（见附件3）ღღღღ；

　　3.《公司法》第一百七十八条等法律法规规定不得担任公司董事ღღღღ、监事ღღღღ、高级管理人员情形之一的人员（见附件4）ღღღღ；

　　招聘工作贯彻公开ღღღღ、平等天生赢家一触即发官方网站ღღღღ、竞争ღღღღ、择优的原则ღღღღ，坚持德才兼备的用人标准ღღღღ，按照发布招聘公告ღღღღ、报名和资格审查ღღღღ、考试ღღღღ、体检和考察ღღღღ、公示ღღღღ、聘用等程序进行ღღღღ。

　　3.报名方式ღღღღ。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱ღღღღ，邮件主题和文件压缩包均命名为ღღღღ：“岗位代码+姓名”ღღღღ，邮箱地址及联系方式见附件1ღღღღ。

　　4.资格审查ღღღღ。由招聘单位对应聘人员资格进行审查ღღღღ，其中ღღღღ：从业经历暂依据社会保险参保证明和报名资料所列信息ღღღღ，最终以考察认定为准ღღღღ。

　　本次考试采用面谈ღღღღ、面试相结合的方式进行天生赢家一触即发ღღღღ。对通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:3的ღღღღ，进行第一轮面谈和第二轮面试ღღღღ；对通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1ღღღღ：3的ღღღღ，直接进入第二轮面试打牌吧休闲游戏世界ღღღღ。

　　资格审查通过后ღღღღ，报考人员进入第一轮面谈环节ღღღღ，面谈实行百分制ღღღღ。面谈内容由招聘单位根据岗位需求研究确定ღღღღ，重点测评报考人员的岗位匹配度ღღღღ、专业知识集团经营ღღღღ、业务能力等方面的综合素质ღღღღ。面谈合格分70分ღღღღ，面谈成绩不合格者不得确定为入围面试对象ღღღღ。面谈结束后ღღღღ，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试对象ღღღღ，若遇最后一名同分的ღღღღ，则一并列入面试对象ღღღღ；不到比例的ღღღღ，按实际参加面谈合格人数确定（其中不到1:2比例的ღღღღ，相应核减ღღღღ，直至取消招聘计划）ღღღღ。面谈成绩不带入第二轮面试ღღღღ。

　　第二轮面试采用结构化面试的方式进行ღღღღ。重点测评报考人员的综合分析能力ღღღღ、组织协调能力凯发官方网站ღღღღ！ღღღღ、应变能力ღღღღ、语言表达能力ღღღღ、举止仪表等方面综合素质凯发在线ღღღღ。ღღღღ。面试成绩满分为100分ღღღღ，合格分为70分天生赢家一触即发ღღღღ，面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检ღღღღ、考察对象ღღღღ。面试成绩不合格者不得确定为体检和考察对象凯发天生赢家一触即发首页ღღღღ，ღღღღ。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的天生赢家一触即发ღღღღ，视作放弃ღღღღ。

　　根据第二轮面试成绩从高分到低分排序ღღღღ，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象打牌吧休闲游戏世界ღღღღ。体检和考察由招聘单位组织实施ღღღღ，参照我省公务员招录的有关规定执行ღღღღ。体检费用自理天生赢家一触即发ღღღღ。应聘人员不按规定的时间ღღღღ、地点参加体检ღღღღ，视作放弃ღღღღ。

　　体检和考察合格的确定为拟聘用人选ღღღღ，并在“嘉兴人才人力网（）”和“运河湾新城”公众号上公示7个工作日ღღღღ。公示无异议的ღღღღ，按《劳动合同法》的规定执行ღღღღ。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的ღღღღ，取消聘用资格ღღღღ。

　　（一）在招聘过程中ღღღღ，凡遇应聘人员在体检ღღღღ、考察等环节中存在不符合聘用情形ღღღღ，或在办理正式录用手续前放弃应聘资格的ღღღღ，均可以根据招聘单位需要ღღღღ，由招聘单位研究决定是否安排递补ღღღღ。决定递补的ღღღღ，根据面试成绩从高分到低分依次进行ღღღღ。

　　（二）应聘人员提交材料应当真实ღღღღ、准确ღღღღ、有效ღღღღ，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的ღღღღ，一经查实即取消应聘资格ღღღღ，并按有关规定追究责任ღღღღ。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程ღღღღ，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的凯发k8国际首页ღღღღ，均取消报考资格天生赢家一触即发ღღღღ。

　　（四）应聘过程中的有关事项天生赢家一触即发ღღღღ，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（）”和“运河湾新城”公众号上发布ღღღღ，不再另行通知ღღღღ，请应聘人员及时关注打牌吧休闲游戏世界ღღღღ。

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